Data pribadi

Istilah 'data pribadi' adalah pintu masuk ke penerapan Personal Data Protection Peraturan Perlindungan Data Umum (GDPR). Hanya jika pemrosesan data menyangkut data pribadi, Peraturan Perlindungan Data Umum berlaku. Istilah tersebut didefinisikan dalam Seni. Data pribadi adalah informasi apa pun yang terkait dengan orang yang diidentifikasi atau dapat diidentifikasi.

Subjek data dapat diidentifikasi jika dapat diidentifikasi secara langsung atau tidak langsung, terutama dengan mengacu pada pengenal seperti nama, nomor identifikasi, data lokasi, pengenal online atau salah satu dari beberapa karakteristik khusus, yang mengekspresikan fisik, fisiologis, genetik., identitas mental, komersial, budaya atau sosial dari orang perseorangan ini. Dalam praktiknya, ini juga mencakup semua data yang telah atau dapat diberikan kepada seseorang dengan cara apa pun. Misalnya, nomor telepon, kartu kredit atau personel seseorang, data akun, plat nomor, penampilan, nomor atau alamat pelanggan adalah semua data pribadi.

Karena definisi mencakup "informasi apa pun", orang harus berasumsi bahwa istilah "data pribadi" harus ditafsirkan seluas mungkin. Hal ini juga disarankan dalam kasus hukum Pengadilan Eropa, yang juga mempertimbangkan informasi yang kurang eksplisit, seperti rekaman waktu kerja yang mencakup informasi tentang waktu ketika seorang karyawan memulai dan mengakhiri hari kerjanya, serta istirahat atau waktu yang jangan jatuh dalam waktu kerja, sebagai data pribadi. Juga, jawaban tertulis dari seorang kandidat selama tes dan setiap komentar dari penguji mengenai jawaban ini adalah “data pribadi” jika kandidat tersebut dapat diidentifikasi secara teoritis. Hal yang sama juga berlaku untuk alamat IP. Jika pengontrol memiliki opsi hukum untuk mewajibkan penyedia menyerahkan informasi tambahan yang memungkinkannya mengidentifikasi pengguna di belakang alamat IP, ini juga merupakan data pribadi. Selain itu, perlu dicatat bahwa data pribadi tidak harus objektif. Informasi subyektif seperti opini, penilaian atau perkiraan dapat menjadi data pribadi. Jadi, ini termasuk penilaian kelayakan kredit seseorang atau perkiraan prestasi kerja oleh pemberi kerja pada sebuah perusahaan. Seperti perusahaan skala besar, manufactr, Advertising agency jakarta dan pabrik juga termasuk didalamnya.

Terakhir, undang-undang menyatakan bahwa informasi untuk referensi personel harus mengacu pada perorangan. Dengan kata lain, perlindungan data tidak berlaku untuk informasi tentang badan hukum seperti korporasi, yayasan, dan institusi. Sebaliknya, bagi perorangan, perlindungan dimulai dan diakhiri dengan kapasitas hukum. Pada dasarnya, seseorang memperoleh kapasitas ini dengan kelahirannya, dan kehilangannya setelah kematiannya. Oleh karena itu, data harus dapat dialihkan kepada orang-orang yang masih hidup atau dapat diidentifikasi untuk dianggap pribadi.

Selain data pribadi umum, seseorang harus mempertimbangkan di atas semua kategori khusus dari data pribadi (juga dikenal sebagai data pribadi sensitif) yang sangat relevan karena tunduk pada tingkat perlindungan yang lebih tinggi. Data ini mencakup data genetik, biometrik dan kesehatan, serta data pribadi yang mengungkapkan asal usul ras dan etnis, opini politik, keyakinan agama atau ideologis, atau keanggotaan serikat pekerja.

Untuk informasi lebih jelas silahkan baca artikel berikut ini https://gdpr-info.eu/issues/personal-data/